Про проект запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій

Управління Пенсійного фонду України в Солом’янському районі м. Києва інформує, що Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій”. Пенсійна система складатиметься з трьох частин: солідарної, накопичувальної і недержавної.

Комплексна реформа пенсійного забезпечення в Україні 

Мета пенсійної реформи ‒ це розбудова багаторівневої, багатокомпонентної пенсійної системи, що дозволить виплачувати пенсії з трьох різних джерел:

- солідарної системи;

- накопичувальної системи;

- системи недержавного пенсійного забезпечення.

Реформа пенсійного забезпечення в Україні передбачає удосконалення функціонування солідарної системи, а саме:

1. визначення розмірів всіх надбавок, підвищень та доплат до пенсій в одному Законі.

2. Звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат (6 млрд грн):

2.1. доплата до мінімального розміру пенсій (різниця між розміром пенсії виходячи із  тривалості страхового стажу і заробітку та мінімальним розміром пенсійної виплати) (0,260 млрд. грн.);

2.2. фінансування пенсій за вислугу років (2,1 млрд. грн.);

2.3. втрат за працюючих  інвалідів та підприємств УТОГ, УТОС (3,4 млрд. грн.);

2.4. поліпшення матеріального становища інвалідів війни та учасників бойових дій (0,1 млрд. грн.);

2.5. удосконалення механізму відшкодування фінансування пільгових пенсій.

3. Вирішується питання щодо виплати пенсій громадянам, які виїхали за постійне місце проживання за кордон до держав, з якими не укладено міжнародні договори. (додаткові видатки 0,131 млрд. грн.)

Накопичувальна пенсійна система запроваджується з метою якісно та кількісно змінити рівень пенсійного забезпечення українських громадян. Її основні завдання:

- розвантаження солідарної системи;

- формування індивідуальних накопичень громадян;

- залучення інвестиційного ресурсу накопичувальної системи на розбудову національної економіки;

- розвиток національного фондового  ринку.

Пенсійна реформа передбачає повне скасування з 1 січня 2016 року спеціальних пенсій і запуск з 1 січня 2017 року накопичувальної системи пенсійного страхування. Реформа передбачає, що обов'язкове пенсійне накопичення діятиме для громадян молодших за 35 років, але люди від 35 до 55 років зможуть на добровільній основі брати в ньому участь. Ставка внеску в систему поступово зростатиме і на початковому етапі в 2017 році становитиме 2%, а до 2022 року зросте до 7%.

Також пенсійна реформа передбачає запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій, яка надасть можливість отримувати більшу, більш справедливу пенсію.

Категорії учасників професійної пенсійної програми:

- перша категорія – особи, які працюють за Списком № 1;

- друга категорія – особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.;

- третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров'я та ін.);

- четверта категорія – жінки трактористи - машиністи  та ін. (пільгові умови та за вислугу років);

- п'ята категорія - державні службовці та прирівняні до них особи.

Держава повністю гарантуватиме збереження коштів накопичувальної пенсійної системи.