Відділ управління персоналом
Опубліковано 24 травня 2024 року о 09:54
Загальна інформація
Представлення до відзначення державною нагородою України:
- Закон України від 16 березня 2000 року №1549-ІІІ «Про державні нагороди України»
- Указ Президента України від 02 грудня 1995 року №1116/95 «Про впорядкування відзначення пам’ятних дат і ювілеїв»
- Зразок нагородного листа для представлення до відзначення державною нагородою України
- Рішення Київської міської ради від 01 червня 2000 року №141/862 «Про встановлення звання «Почесний громадянин міста Києва» та заохочувальних відзнак Київського міського голови
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження Почесною грамотою Київського міського голови
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження заохочувальною відзнакою Київського міського голови
- Розпорядження від 31.12.2010 №39 «Про затвердження Положення про Грамоту голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації»
- Зразок подання про нагородження Грамотою голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження Грамотою голови Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Розпорядження від 11.07.2011 №449 «Про затвердження Положення про Подяку Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації»
- Розпорядження від 18.02.2013 №113 «Про внесення змін до Положення про Подяку Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації, затвердженого розпорядженням Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 11.07.2011 №449»
- Зразок подання про нагородження Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Зразок характеристики особи, яку представлено до нагородження Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
- Копія ідентифікаційного коду кандидатури, яку представлено до нагородження Подякою Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації
Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 3 жовтня 2023 року №114-к «Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права) Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації у 2023 році»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 16 вересня 2020 року №103-к «Про внесення змін до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 23 липня 2019 року №143-к «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 11 листопада 2019 року № 199-к «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Розпорядження Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 3 жовтня 2023 року №35-к «Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посаду керівника апарату та керівника структурного підрозділу зі статусом юридичної особи публічного права Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації у 2023 році»
- Розпорядження Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 16 вересня 2020 року №44-к «Про внесення змін до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посаду керівника апарату та керівника структурного підрозділу зі статусом юридичної особи публічного права у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Розпорядження Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 23 липня 2018 року №35-к «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посаду керівника апарату та керівника структурного підрозділу зі статусом юридичної особи публічного права у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
Конкурс на зайняття посад державної служби
- Розпорядження Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 04 липня 2019 року № 30-к «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад керівника апарату та керівника структурного підрозділу зі статусом юридичної особи публічного права у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Розпорядження Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 25 лютого 2020 року № 13-к «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 18.03.2021 № 43-к «Про внесення змін до наказу від 11.10.2019 №186-к»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 18.03.2021 № 44-к «Про внесення змін до наказу від 14.02.2018 №20-к»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 25 лютого 2020 року № 24-к «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 11.10.2019 №186-к «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Наказ №20-к від 14.02.2018 «Про затвердження порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації та утворення конкурсної комісії»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 05 грудня 2019 року № 208-к «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорії «Б», «В» (крім посад керівника апарату та керівників структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права) у Солом’янській районній в місті Києві державній адміністрації»
- Розпорядження №23-к від 27.02.2018 «Про затвердження Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б» і «В»
- Зразки документів, необхідних для участі в конкурсі
Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців
- Розпорядження №14-к від 19.01.2018 «Про підвищення кваліфікації першого заступника голови, заступника голови та державних службовців адміністрації в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України у 2018 році»
- Наказ Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації від 11 січня 2020 року № 7-к «Про підвищення кваліфікації державних службовців Солом’янської районної в місті Києві державної адміністрації у 2020 році»
Очищення влади
Зразки заяв
Інструкція щодо заповнення та зразок заповнення Особової картки державного службовція
Начальник відділу - кімн. 211, тел.: 207-09-24.
Заступник начальника відділу - Завадська Ганна Дмитрівна, кімн. 209, тел.: 207-09-29;
Відділ підпорядкований – голові адміністрації.
Список відповідальних працівників:
Головний спеціаліст – Антонова Наталя Борисівна, 209, тел.: 207-09-29;
Головний спеціаліст – Гордон Любов Богданівна, 209, тел.: 207-09-29;
Головний спеціаліст – Чміль Алевтіна Іванівна, 209, тел.: 207-09-29.
Адреса: 03151, м.Київ, просп. Повітряних Сил, 41, кімн. 209, 211
Телефони: 207-09-29, 207-09-24
Часи роботи:
понеділок - четвер з 8.00 до 17.00,
п'ятниця з 8.00 до 15.45,
перерва з 12.00 до 12.45.
понеділок - четвер з 8.00 до 17.00,
п'ятниця з 8.00 до 15.45,
перерва з 12.00 до 12.45.
Часи прийому громадян:
03020, м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 41, кімн. 209, 211
03020, м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 41, кімн. 209, 211
Основнi завдання відділу:
- Забезпечує реалізацію державної політики і разом із відповідними структурними підрозділами узагальнює практику роботи з кадрами, вносить голові адміністрації пропозиції щодо її вдосконалення;
- формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців;
- забезпечує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, разом з іншими структурними підрозділами органу виконавчої влади організує регулярне навчання працівників апарату;
- веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад державних службовців;
- готує матеріали про призначення на посади та звільнення з посад працівників апарату та керівників структурних підрозділів;
- розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників, веде відповідний облік;
- готує документи щодо продовження терміну перебування на державній службі та призначення пенсій працівникам адміністрації;
- оформляє і видає службові посвідчення та довідки з місця роботи працівникам, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- готує документи для відрядження працівників адміністрації;
- вивчає ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в райдержадміністрації, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження у прийнятті на державну службу, контролює добір та розстановку кадрів в апараті відповідно до вимог законодавства;
- веде документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин;
- здійснює заходи щодо ведення комп’ютерного обліку електронних особових справ державних службовців третьої-сьомої категорії, використання його даних у межах повноважень райдержадміністрації, супроводження і зберігання відомостей для формування єдиної комп’ютерної системи «Картка» та своєчасної підготовки і подання до Головдержслужби у встановленою нею порядку;
- здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників;
- розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян, надає роз’яснення з питань, що належать до компетенції кадрової служби;
- приймає від претендентів на посади державних службовців відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії.