Головна  →  Новини  →  24 січня 2020

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю

З 31.12.2019 діє оновлений Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, згідно зі ст. 265 КЗпП.

У разі виявлення неоформлених працівників, інспектор буде, як і раніше, вживати заходів до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності і робити це одночасно із внесенням припису.

У 2020 році передбачено таку мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня — 4 723 грн; у погодинному розмірі: з 1 січня — 28,31 грн.

Таблиця штрафів за порушення законодавства про працю у 2020 році

п/п

Підстава

Штраф

Кількість мінімальних зарплат

Сума, грн

1

Недопущення до проведення перевірки з питань: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, створення перешкод у проведенні такої перевірки

100

472 300,00

2

За кожного

працівника, щодо якого скоєно таке порушення:

допуск до роботи без оформлення трудового договору

30

141 690,00

оформлення на півставки            у разі фактичного виконання роботи повний робочий час

виплата заробітної плати без відрахування податків

3

За кожного працівника у разі недотримання:

мінімальних державних гарантій оплати праці (робота вночі, у вихідні/святкові дні)

10

47 230,00

встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232–XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975–XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII

4

На підприємство у разі:

порушення строків виплати зарплати працівникам більш ніж на один місяць або її виплати не в повному обсязі

3

14 169,00

недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

5

За порушення інших норм трудового законодавства

1

4 723,00

Сподіваємось, що наведена інформація щодо притягнення роботодавця до відповідальності за порушення законодавства про працю стане в нагоді поповнення вашої бази знань.

Перейти до спискуВерсiя для друку

 

Адміністративні послуги

Громадський бюджет

Допомога громадянам зі східних областей та АР Крим

Акція по збору книг для бійців, які беруть участь в АТО

Корупція має бути помічена