Проведено семінар, присвячений питанням легалізації та детінізації заробітної плати

25 серпня 2015 року в приміщенні інформаційно-консультаційного центру Київського міського центру зайнятості представниками управління Пенсійного фонду України в Солом’янському районі м. Києва (далі управління) та Солом’янського районного центру зайнятості (далі центр), було проведено семінар, присвячений питанням легалізації та детінізації заробітної плати, перспективам запровадження накопичувальної пенсійної системи, питанням надання електронних послуг та користування веб-порталом Пенсійного фонду України. 

Після вступного слова фахівця профорієнтації відділу активної підтримки безробітних – Волкотруб Олени Остапівни, слово взяла головний спеціаліст відділу по роботі із застрахованими особами – Осипчук Олена Василівна.

Вона повідомила присутнім про важливість легального працевлаштування та вплив легальної трудової діяльності на призначення пенсії. Адже першочерговою умовою при виході на пенсію є набуття необхідного страхового стажу (періоду, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше ніж мінімальний страховий внесок). Тож офіційне працевлаштування та сплата страхових внесків є гарантією для працівника в набутті права на пенсію в майбутньому.

З перспективами запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування, яке заплановано на 1 січня 2017 року, слухачів семінару проінформувала в.о. начальника відділу організаційно-інформаційної роботи управління  Брусілова Тетяна Михайлівна.

Обов'язковими учасниками накопичувальної системи будуть громадяни віком від 18 до 35 років, а для осіб старше 35 років участь буде добровільної. Також даною системою передбачатиметься накопичення частини обов'язкових внесків до пенсійної системи в Накопичувальному фонді та обліковуватись на накопичувальних пенсійних рахунках громадян, які сплачуватимуть такі внески. Ці кошти будуть інвестуватися в економіку України з метою отримання інвестиційного доходу і захисту їх від інфляційних процесів.

При запровадженні накопичувальної пенсійної системи передбачається, що ставка внеску в пенсійну систему поступово зростатиме і на початковому етапі в 2017 році становитиме 2%, з поступовим зростанням до 7% в 2022 році, а відрахування роботодавців до Пенсійного фонду в 2017 році становитимуть 36,5%, з поступовим зменшенням до 31,5% в 2022 році. Також присутніх проінформували про можливість користування електронними послугами, що надаються Пенсійним фондом України, про переваги користування web-порталом (portal.pfu.gov.ua).

Наприкінці заходу було надано вичерпні відповіді на всі запитання, що виникли у слухачів семінару.