Проведено семінар, присвячений питанням легального працевлаштування, легалізації та детінізації заробітної плати
Сьогодні представниками управління Пенсійного фонду України в Солом’янському районі м. Києва (далі управління) та Солом’янського районного центру зайнятості (далі центр) в приміщенні центру, було проведено семінар, присвячений питанням легального працевлаштування, легалізації та детінізації заробітної плати, перспективам запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій, а також наданні електронних послуг управлінням.
На семінарі заступник начальника відділу активної підтримки безробітних центру Неприлюк Ірина Григорівна пояснила присутнім про важливість легального працевлаштування та повідомила про соціальну захищеність при "офіційному працевлаштуванні", про види договорів, їх переваги та недоліки.
Після виступу представника центру, головний спеціаліст юридичного відділу управління - Думенко Іван Володимирович, проінформував відвідувачів семінару про негативні наслідки, які має "неофіційне" працевлаштування та одержання заробітної плати "в конвертах". Він наголосив на тому, що при нарахуванні пенсій до стажу враховується період роботи за який відзвітував роботодавець, та за який було сплачено страхові внески. А оскільки період "неофіційного" працевлаштування не відображається роботодавцем у звітності відповідно - не сплачуються внески, це й унеможливлює зарахування такого періоду роботи до стажу при розрахунку пенсії чи перерахунку вже призначеної раніше пенсії.
Про можливість одержання консультацій з питань пенсійного забезпечення за допомогою Skype (solom_upfu), електронні послуги, що надаються Пенсійним фондом України, запровадженим для забезпечення покращання якості та оперативності обслуговування громадян, про переваги користування web-порталом (portal.pfu.gov.ua) розповіла присутнім на семінарі головний спеціаліст сектору організаційно-інформаційної роботи - Зазірська Олена Сергіївна. Також вона проінформувала слухачів та учасників семінару про те, що Кабінетом Міністрів України зареєстровано у Верховній раді України проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій”.
Накопичувальна пенсійна система запроваджується з метою якісно і кількісно змінити рівень пенсійного забезпечення українських громадян. Її основні завдання полягають в:
- розвантаженні солідарної системи;
- формуванні індивідуальних накопичень громадян;
- залученні інвестиційного ресурсу накопичувальної системи на розбудову національної економіки;
- розвитку національного фондового ринку.
Пенсійна реформа передбачає повне скасування з 1 січня 2016 року спеціальних пенсій і запуск з 1 січня 2017 року накопичувальної системи пенсійного страхування. Реформа передбачає обов'язкову участь громадян молодших за 35 років, але люди від 35 до 55 років зможуть на добровільній основі брати в ньому участь. Ставка внеску в систему поступово зростатиме і на початковому етапі в 2017 році становитиме 2%, а до 2022 року зросте до 7%.
Також законопроектом передбачається запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій, яка надасть можливість отримувати більшу, більш справедливу пенсію.
Категорії учасників професійної пенсійної програми:
- Перша категорія – особи, які працюють за Списком № 1;
- Друга категорія – особи, які працюють за Списком № 2, робітники локомотивних бригад та окремі категорії працівників; водії вантажних автомобілів та ін.;
- Третя категорія – особи, які мають право на пенсію за вислугу років (освіта, охорона здоров'я та ін.);
- Четверта категорія – жінки трактористи - машиністи та ін. (пільгові умови та за вислугу років);
- П'ята категорія - державні службовці та прирівняні до них особи.