"Тіньова зарплата", або так звана „зарплата в конвертах"
"Тіньова зарплата", або так звана „зарплата в конвертах", стала однією із найбільших проблем Пенсійного фонду і становить справжню загрозу для майбутніх пенсіонерів та економіки України в цілому. Загалом розмір пенсій нинішніх і майбутніх пенсіонерів залежить від своєчасності та повноти сплати внесків (не менше ніж з мінімальної заробітної плати) на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та єдиного соціального внеску.
Відповідно до частини 3 статті 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", страховий стаж обчислюється в місяцях. При призначенні пенсії враховується той період стажу, за який фактично сплачено страхові внески, якщо сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою ніж мінімальний страховий внесок, а розмір нарахованої пенсії залежить від суми нарахованої заробітної плати, на яку нараховано страхові внески. Виплата заробітної плати в "конвертах" позбавляє працюючих таких соціальних гарантій, як втрата страхового стажу та можливості одержання заробленої пенсії за віком, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством. Наприклад, якщо працівникові зменшують заробітну плату, у зв'язку з переведенням його на роботу на неповний робочий день, виплачуючи основний заробіток "в конверті", це негативно позначиться на його пенсійному забезпеченні, оскільки неповна зайнятість може позбавити його права на пільгове пенсійне забезпечення.
За результатами аналізу даних відділу надходження доходів та прогнозування платежів управління Пенсійного фонду України в Солом'янському районі м.Києва, було виявлено відображення 2347 страхувальниками зарплат найманим працівникам у розмірі меншому або на рівні встановленої чинним законодавством мінімальної заробітної плати. Саме це, в свою чергу, зменшує надходження до бюджету Пенсійного фонду та не дає можливості виплачувати нинішнім пенсіонерам та призначати майбутнім пенсіонерам гідну пенсію.
Серед таких підприємств, з найбільшою кількістю застрахованих осіб, яким виплачується заробітна плата, у розмірі менше або на рівні мінімальної заробітної плати, можна виділити наступні:
1. TOB "ТЕХНІКС РЕСУРС" - 591 застрахована особа;
2. НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ - 375 застрахованих осіб:
3. TOB "СТАТПОСТАЧ" - 272 застраховані особи;
4. TOB "УКРСТРОЙТЕХНОЛОГІЇ" - 275 застрахованих осіб;
5. TOB "КОМПАС ФМ" -151 застрахована особа;
6. КВП ПАТ "КИЇВМЕТРОБУД" - 146 застрахованих осіб;
7. TOB "АЛЬЯНС МАРКЕТ" -142 застраховані особи;
8. TOB "ВОСТОК" -141 застрахована особа;
9. ПП "НІЧНИЙ ЕКСПРЕС" -134 застраховані особи;
10. ПАТ"СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ МОНТАЖНЕ УПРАВЛІННЯ №24" - 82 застраховані особи;
11. ТОВ"УКР ПОСТ ГРУП" - 75 застрахованих осіб;
12. TOB "УКРСПЕЦБУДМОНТАЖ-2" - 62 застраховані особи;
13. TOB"АРТ-МАСТЕР" - 62 застраховані особи;
14. TOB "АГЕНЦІЯ З НАЙМУ ПЕРСОНАЛУ" - 60 застрахованих осіб;
15. TOB "ТТК "СТОЛИЦЯ-СЕРВІС" - 58 застрахованих осіб;
16. TOB "ПРЕС" - 57 застрахованих осіб;
17. TOB "ЄВРО-АТЛАНТ" - 33 застраховані особи;