Студентам Київського національного університету будівництва та архітектури розповіли про перспективи пенсійної реформи
28 травня 2015 року в приміщенні Київського національного університету будівництва та архітектури представники управління Пенсійного фонду України в Солом’янському районі м. Києва провели семінар для студентів, присвячений актуальним питанням реформування пенсійної системи.
Начальник відділу організаційно-інформаційної роботи управління Наталя Губрій ознайомила студентів із перспективою запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування. Як відомо, ще в Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», ухваленому в 2003 році, було передбачено функціонування в Україні трьох рівнів пенсійного забезпечення: солідарного, накопичувального й недержавного. Сьогодні на першому рівні фактично тримається вся пенсійна система України. Тому 1 січня 2017 року, як передбачено в проекті Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій”, має стати стартом не лише для накопичувальної системи, а й для справжньої роботи трирівневої пенсійної системи. Пенсійна реформа передбачає повне скасування з 1 січня 2016 року спеціальних пенсій, тобто на солідарному рівні пенсію всім категоріям пенсіонерів мають нараховувати за єдиною для всіх формулою. А якщо держава захоче посилити пенсійне забезпечення якихось категорій пенсіонерів, то має це робити через професійну систему, сплачуючи за них додаткові внески. Запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування заплановано з 1 січня 2017 року. Реформа передбачає, що обов'язкове пенсійне накопичення діятиме для громадян молодших за 35 років, але люди від 35 до 55 років зможуть на добровільній основі брати в ньому участь. Зрозуміло, що їхні накопичення будуть трохи меншими, але громадяни середнього віку також повинні мати таку можливість. Ставка внеску в систему поступово зростатиме і на початковому етапі в 2017 році становитиме 2%, а до 2022 року зросте до 7%, а відрахування роботодавців до Пенсійного фонду в 2017 році становитимуть 36,5%, а до 2022 року зменшаться до 31,5%. Після запровадження накопичувальної системи, безумовно, буде підтягуватися недержавне пенсійне страхування, тобто третій рівень пенсійного забезпечення, адже довіра до накопичувальної системи автоматично передає довіру до недержавних інституцій.
Також Наталя Володимирівна звернула увагу учасників заходу на тому, що є можливість користуватися електронними послугами, що надаються Пенсійним фондом України та розповіла про переваги користування web-порталом (portal.pfu.gov.ua). Користувачі зможуть здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на пенсійні права:
- перелік страхувальників, які подавали відомості по застрахованій особі до системи персоніфікованого обліку;
- за кожний місяць, починаючи з 2000 року, по кожному зі страхувальників: сума заробітку, з якої сплачені страхові внески, кількість страхового стажу, відмітка про сплату єдиного соціального внеску;
- загальні показники за кожний рік, помісячно: загальна сума заробітку, з якого сплачені страхові внески (усього та в межах максимальної величини), страховий стаж;
- відомості про спеціальний (пільговий) стаж, та відомості про стаж, який зараховується без сплати страхових внесків (БСВ), по страхувальниках і по роках.
Наталя Губрій ще раз наголосила, що гідну пенсію можна собі забезпечити, тільки маючи легальну заробітну плату, сплачуючи внески в накопичувальну систему, і, за бажанням, у недержавне пенсійне страхування.