Виробничий травматизм та професійні захворюваності на підприємствах, установах та організаціях Солом’янського району за 2025 рік
Увага!
Керівники підприємства, організацій та установ!
Протягом 2025 року з правниками підприємств, установ та організацій м. Києва сталося 856 нещасних випадків/гострих професійних захворювань, внаслідок яких постраждало 956 oci6, в тому числі 235 oci6 – із смертельним наслідком.
Для порівняння, протягом 2024 року сталося 759 нещасних випадків. Відповідно, у порівнянні з попереднім роком, у 2025 році має місце збільшення рівня нещасних випадків на 12,8 %.
Загальний травматизм на підприємствах,
установах та організаціях по районах м. Києва
|
№ з/п |
Район |
Кількість нещасних випадків, що сталося з працівниками підприємств, установ та організацій м. Києва протягом 2025 року з розподілом по районах |
|
1. |
Шевченківський |
193 |
|
2. |
Печерський |
156 |
|
3. |
Дарницький |
103 |
|
4. |
Солом’янський |
89 |
|
5. |
Голосіївський |
81 |
|
6. |
Дніпровський |
67 |
|
7. |
Подільський |
58 |
|
8. |
Святошинський |
47 |
|
9. |
Оболонський |
37 |
|
10. |
Деснянський |
25 |
|
Усього по м. Києву |
856 |
|
Найбільше нещасних випадків сталося внаслідок подій суспільного життя (у тому числі випадків, пов'язаних з веденням бойових дій у зв'язку з військовою агресією російської федерації) – 110 потерпілих (29,9 %), падіння потерпілого під час пересування – 88 потерпілих (21,5 %) та пригод (подій) під час руху транспортних засобів – 44 потерпілих (10,8 %) усього по м. Києву.
Значна частина нещасних випадків, що сталися у 2025 році та пов'язані з виробництвом, а саме найбільша частка сталася через організаційні причини – 219 потерпілих (53,5 %), з яких найбільшу кількість становить основна причина – невиконання вимог інструкцій з охорони праці – 145 потерпілих (34,5%) усього по м. Києву.
Аналіз виробничого травматизму свідчить, що переважна більшість нещасних випадків зумовлена організаційними причинами, зокрема невиконанням вимог інструкцій з охорони праці, порушенням посадових обов’язків та особистою необережністю працівників. Усунення зазначених причин не потребує значних фінансових витрат і можливе шляхом посилення контролю, підвищення рівня дисципліни та якості проведення навчання й інструктажів, що допоможе запобігти нещасним випадкам по схожим причинам і стане в нагоді в профілактиці травматизму.